Lokales Bündnis für Familie Welzheimer Wald/Wieslauftal
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Externe Sozialberatung für Mitarbeitende

Kennen Sie das? Eine/r oder mehrere Mitarbeitende befinden sich in einer persönlichen oder sozialen Notlage oder haben Schwierigkeiten bei der Bewältigung des Alltags?

Das Problem

Ist der Kopf nicht frei, leiden Mitarbeitende, deren Kollegen und damit auch die Arbeitsleistung. Durch Fehlzeiten, geringe Motivation oder Burn Out entstehen im Unternehmen nicht unerhebliche Kosten.

Die Stanford University hat eine Formel entwickelt, mit der sich die Kosten für ein Unternehmen abschätzen lassen, die durch psychische und physiologische Belastungen von Mitarbeitenden entstehen. Die Forscher gehen davon aus, dass 20% der Mitarbeitenden eines Unternehmens ihr Leistungspotential aufgrund von verschiedenen Belastungen nicht oder nur teilweise ausschöpfen können. In einer Vielzahl von Studien haben sie ermittelt, dass die verminderte Leistungsfähigkeit zu einer durchschnittlichen Leistungsminderung von 25% führt.

Ausfallrechnung mit Hilfe der Stanford-Formel bei 25 Mitarbeitenden im Unternehmen:

 

 

Hier kann die Externe Sozialberatung für Mitarbeitende helfen.

Unsere Beratung ist eine erste Anlaufstelle für ihre Mitarbeitenden, wenn es um Probleme in persönlichen Lebenssituationen, am Arbeitsplatz oder Herausforderungen im Alltag geht. Ihre Mitarbeitenden bekommen die Gelegenheit diskret und individuell über Themen zu sprechen und mit unserem Berater nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen.

Die Themen sind dabei so vielfältig wie die Menschen im Unternehmen.

  • Herausforderungen im Leben, Beruf, Alltagsstress und persönliche Anliegen
  • Konflikte in der Partnerschaft, Ehe oder Familie
  • Dinge, die man nicht erzählen möchte aber „loswerden“ will
  • Zukunfts- und Versagensängste
  • Überforderungsgefühle und Ziellosigkeit
  • Situationen in schwierigen Lebensphasen
  • Entscheidungsfindung, Selbstzweifel und Selbsterkenntnis

Ganz gleich mit welcher Fragestellung Ihre Mitarbeitenden zu uns kommen – Die Beratung erfolgt vertraulich. Ihre Mitarbeitenden erhalten kurzfristig einen Termin mit einem erfahrenen Berater.

Die Vorteile der externen Beratung

Ihre Mitarbeitenden können, ohne bürokratische Hürden und ohne vorher den Vorgesetzten fragen zu müssen, eine unabhängige Beratung vereinbaren. Durch diese professionelle Beratung von extern können Sie Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, mit den Herausforderungen am Arbeitsplatz und im privaten Umfeld besser umzugehen, effektive Lösungen zu finden und damit leistungsfähig zu bleiben.

Somit ist es möglich im Unternehmen Fehlzeiten und psychische Belastungen im Arbeitsalltag zu reduzieren, ein unkompliziertes Notfall-/und Krisenmanagement anzubieten und somit ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

So funktioniert es dann ganz konkret

  1. Sie melden sich mit ihrem Unternehmen beim Beratungsservice an. Die Kosten sind nach der Anzahl der Mitarbeitenden im Unternehmen gestaffelt. Sie liegen zwischen 500,-€ pro Jahr für Unternehmen bis zu 20 Mitarbeitern und 5.000,-€ für Unternehmen über 500 Mitarbeitern.
  1. Sie machen das Angebot bei Ihnen im Unternehmen bekannt.
  1. Mitarbeiter mit Beratungsbedarf melden ihren Beratungswunsch telefonisch oder per E-Mail bei unserer Beratungsstelle an und erhalten schnellstmöglich einen Termin.